困った時のお助け隊

保険業法
保険業法(昭和十四年法律第四十一号)の全部を改正する。 第一編 総則(第一条―第二条の二) ... 第一節 保険業を営む株式会社の特例(第九条―第十七条の七) 第二節 相互会社 ... 第七章 保険契約の包括移転、事業の譲渡又は譲受け並びに業務及び ...
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H07/H07HO105.html

事故をおこしてから保険がきくのは二年間ですか？
また、後遺症認定されたお金は示談した後にもらえるんですか？
詳しく知りたいです。

雇用保険の手続
労働保険とは ... ハローワークへは、従業員にかかる「雇用保険被保険者資格取得届」も併せて提出していただきます。 ... 雇用保険適用事業所設置届 《添付書類》 法人の場合は商業登記簿謄本、個人事業の場合は事業主の住民票 ...
http://www.osaka-rodo.go.jp/hw/kadoma/hoken/tekiyou.html

給与計算ソフトを使用した給与計算・支払い・社会保険手続き業務に関してですが、具体的にどのような業務内容なのでしょうか？
全く無知なもので、具体的に（できれば１から順を追って丁寧に）お教えいただければ恐縮です。
※ちなみに使用給与計算ソフトは、弥生給与です。

質問です。
相手が経営する会社にお金を貸しています。
返済方法は私を相手が経営する会社の職員として雇う形で給料を返済とする返済方法で合意しました。
しかし、完済していないにも関わらず返済をストップしてきたので、裁判をかけることにしました。
相手は社会保険や通勤費や会社の親睦会費など全てを含めた合計金額が毎月の返済額だと言ってきました。
しかし、私は手取りの金額が毎月の返済だと思っていましたし、私は一度も会社には出勤しておらず通勤費などは貰っていませんし、会社に行っていないので親睦会費も納得いきません。
また、会社から給料として返済するという方法自体が相手の事情論だと思うのです。
（現に相手からの反論書には給料として払わざるをえなかったと言っています。
）このような場合、相手が言うように通勤費や社会保険費や親睦会費などのようなものまで返済額に入ってしまうのでしょうか？
（私は相手が給料として払わざるをえなかった結果、生じた雑費であり、このようなものは相手が払うものだと思うのですが）読みづらい文章ですいませんでした。
どうぞよろしくお願いいたします